UNIT 2 SAP HR

Lesson : Structures in mySAP ERP HCM

·        Business example

Unit ini memperkenalkan anda untuk masing-masing komponen perusahaan dan struktur personel. Fungsi ini ada struktur yang berbeda dibahas. Pada akhir unit ini, siswa akan mampu menciptakan dan memanfaatkan sebuah struktur organisasi.

·        Enterprise Structure - employees

Sistem manajemen sumber daya manusia memungkinkan anda untuk mengatur hirarki organisasi dan hubungan karyawan dan kemudian menyimpan dan mengelola data karyawan dalam sistem.

·        Organizational, enterprise and personnel structure

Anda menetapkan karyawan dalam infotype 0001, assigment organisasi. Dalam melakukan hal ini, anda termasuk karyawan di perusahaan, personil, dan struktur organisasi.

Struktur perusahaan untuk administrasi kepegawaian yang ditentukan oleh unsur-unsur berikut :

• ·        Client
• ·        Company code
• ·        Personnel area
• ·        Personnel subarea

Ø  Client dapat berlaku untuk kode perusahaan pada tingkat terkecil atau kelompok perusahaan secara keseluruhan.

Ø  Company code didefinisikan dalam akuntansi.

Ø  Personnel area ditugaskan untuk kode perusahaan personil administrasi.

Ø  Peronnel subareas merupakan pembagian lebih lanjut dari daerah personil.

 

Employee group adalah divisi umum karyawan.

Employee subgroup adalah divisi denda kelompok karyawan sesuai dengan possition karyawan 

.

Payroll area unit organisasi representan digunakan untuk menjalankan penggajian.

Lesson : Organizational Management

Business Example 

Struktur organisasi dan persyaratan hirarki harus digambarkan dalam sistem manajemen sumber daya manusia untuk melaporkan dan melihat hirarki dan hubungan karyawan terhadap perusahaan.

Organizational Plan membuat rencana organisasi Anda menggunakan unit dan posisi organisasi.

Organizational units

Organizational units dapat diklasifikasikan secara umum (misalnya dengan fungsi atau menurut wilayah), atau khusus (misalnya dengan kelompok proyek).

Jobs 

Setiap pekerjaan merupakan klasifikasi unik tanggung jawab dalam organisasi anda.

Pekerjaan yang penting bagi komponen aplikasi berikut:

• ·        Shift planning
• ·        Personnel cost planning
• ·        Personnel development

Positions 

Setelah anda telah membuat pekerjaan, anda harus menentukan jumlah posisi yang sesuai yang dibutuhkan dalam organisasi.

Cost centers

Pusat biaya diselenggarakan dalam mengendalikan dan dapat dihubungkan ke salah satu unit atau posisi organisasi.