1. Penawaran tenaga kerja
Semakin bayak yang seleksi semakin baik bagi organisasi dipilih yang memenuhi persyaratan yang ditentukan.
2. Etika
Perekrut, pemegang teguh norma, disiplin pribadi yang tinggi,
kejujuran yang tidak tergoyahkan, integritas karakter, serta
objektivitas berdasarkan kretiria yang rasional.
3. Internal organisasi
Besar kecilnya anggaran, menentukan jumlah yang harus direkrut.
4. Kesamaan Kesempatan
Ada yang dikriminatif, kadang karena warna kulit, daerah asal,
latar belakang sosial. Dengan kata lain ada pok minoritas dengan keterbatasan-keterbatasan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar